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双重预防体系考核奖惩管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面提升企业安全生产管理水平，强化落实安全生产主体责任，确保安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以下简称“双重预防体系”）有效运行，预防和减少各类生产安全事故发生，依据国家及地方相关法律法规、标准规范，并结合本单位实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、各层级人员在双重预防体系建设、运行、维护等相关工作的考核与奖惩管理。

第三条基本原则

双重预防体系考核奖惩工作遵循以下原则：

（一）客观公正原则：考核过程与结果评定以事实为依据，标准统一，程序规范，避免主观臆断。

（二）突出重点原则：围绕双重预防体系核心要素和关键环节进行考核，注重实际成效。

（三）激励与约束并重原则：对在体系建设与运行中表现突出的单位和个人予以表彰奖励；对工作不力、存在严重问题的予以批评教育和相应处理。

（四）持续改进原则：考核结果作为改进双重预防体系工作的重要依据，推动体系不断优化升级。

（五）分级负责原则：明确各级管理主体的考核奖惩职责，层层落实责任。

第二章组织机构与职责

第四条考核领导小组

单位成立双重预防体系考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，相关职能部门负责人为成员。其主要职责包括：

（一）审定双重预防体系考核奖惩管理制度及相关实施细则。