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2026年中级人力师真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

2.绩效考核中，以下哪种方法最适用于评估员工在团队中的贡献？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.平衡计分卡（BSC）

3.在招聘过程中，以下哪一项是无效的筛选方法？

A.简历筛选

B.笔试测试

C.无领导小组讨论

D.随机电话访问

4.员工培训中，以下哪种方法最适合培养员工的领导能力？

A.在岗培训

B.导师制

C.角色扮演

D.在线课程

5.劳动合同中，以下哪一项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工兴趣爱好

6.在薪酬管理中，以下哪种方法最能体现内部公平性？

A.市场薪酬调查

B.绩效奖金

C.晋升机制

D.调薪制度

7.员工关系管理中，以下哪种方法最能有效减少劳动争议？

A.建立员工沟通机制

B.实施绩效考核