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2026年四川人力资源管理师考试真题

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.在现代人力资源管理中，被视为“第一资源”且具有能动性的资源是（）。

A.技术资源

B.资金资源

C.人力资源

D.信息资源

【答案】C

【解析】人力资源是生产活动中最活跃的因素，被称为第一资源。与其他资源相比，人力资源具有能动性、再生性、时效性等特征。其中能动性是其与其他资源最根本的区别，因为人具有思维和创造力，能够主动地改造世界。

2.某高科技公司采用“工作丰富化”的方法来设计岗位，这种方法的核心在于（）。

A.增加岗位的工作任务数量

B.纵向扩大工作内容，让员工承担更多责任

C.横向扩大工作范围，增加相似工作

D.实行工作轮换，减少枯燥感

【答案】B

【解析】工作丰富化是指纵向扩大工作内容，即通过增加员工在工作计划、决策执行、评估控制等方面的责任和权力，来提高工作的满意度和生产效率。选项A和C属于工作扩大化；选项D属于工作轮换。

3.在人力资源需求预测的定量方法中，Y=

A.回归分析法

B.趋势外推法

C.德尔菲法

D.转换比率法

【答案】A

【解析】回归分析法是利用数学回归方程，根据自变量（如销售额、产量）的变化来推测因变量（人员需求）的变化。其基本模型为Y=a+bX

4.企业在进行招聘时，通过发布广告吸引大量求职者，然后进行快速筛选。这种招聘策略属于（）。

A.