工会体委干事岗位职责阐述范文.docxVIP

工会体委干事岗位职责阐述范文

工会体委干事为工会文体委员会专属执行岗，隶属工会文体部管理，直接对工会文体委员、工会常务副主席负责，核心职责为统筹落实单位职工体育服务体系建设、赛事活动组织、体育社团运营、体质健康提升等工作，保障职工体育权益，丰富职工业余文化生活，凝聚职工队伍向心力，具体岗位职责、工作标准、任职要求及风险防控要求如下：

一、核心业务岗位职责

1.体育赛事活动全生命周期管理

负责单位各类职工体育赛事的规划、组织、执行、复盘全流程工作：

年度规划编制：每年12月完成下一年度职工体育活动计划编制，编制前需开展职工体育需求抽样调研，调研对象覆盖各部门、各年龄层、各用工类型职工，抽样占比不低于在职职工总数的30%，其中35岁以下青年职工、45岁以上中老年职工、女职工占比分别不低于调研样本的40%、30%、35%，确保需求调研的代表性。规划需包含大型综合运动会、常规单项赛事、趣味体育活动、专项健康运动四大类，其中每2-3年牵头组织1次覆盖全体职工（含劳务派遣工、退休职工、异地分公司职工）的千人级综合运动会，年度常规单项赛事（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、跑步等）不少于4场，趣味类体育活动（趣味运动会、亲子运动赛、电子竞技赛等）不少于2场，针对中老年职工的健步走、棋牌、门球等适配性活动不少于1场，针对女职工的瑜伽、跳绳、有氧操等特色活动不少于1场，确保活动覆盖全群体。同时需同步