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事业单位退休人员服务管理工作办法

为进一步规范和加强事业单位退休人员服务管理工作，更好保障退休人员合法权益，提升服务保障精细化水平，根据《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》等法律法规和政策规定，结合实际制定本办法。

一、适用范围与工作原则

本办法适用于各级各类事业单位（含参照公务员法管理的事业单位，以下统称事业单位）办理正式退休手续人员的服务管理工作，离休人员按照国家原有规定执行，本办法未尽事宜按国家现行政策执行。

开展事业单位退休人员服务管理工作遵循四项基本原则：一是坚持党的领导，把政治建设摆在首位，落实退休人员各项政治待遇，发挥退休党员先锋模范作用；二是坚持以人为本，以满足退休人员美好生活需求为出发点，精准对接需求，提供差异化服务；三是坚持权责清晰，实行属地管理、单位负责、社会化服务相结合，明确各方责任边界，不推诿扯皮；四是坚持共享发展，保障退休人员平等享有基本公共服务，共享改革发展成果。

二、管理体制与责任分工

1.属地党委政府责任：将事业单位退休人员服务管理工作纳入本地区基本公共服务体系，纳入本级经济社会发展年度考核，考核权重不低于3%，统筹整合街道（乡镇）、社区（村）公共服务资源，推进退休人员服务平台标准化建设，协调解决移交社会化管理、服务经费保障等重大问题。

2.老干部工作部门责任