《你的薪水从哪里来》.pptxVIP

第一章;你薪水从企业利润中来;你薪水来自你工作业绩;现实就是如此,不论你学历有多高，不论你工作年限有多长，不论你曾经做过多少贡献，只要你拿不出业绩，什么都是免谈。

海尔不看学历，只看业绩，以绩效论英雄，业绩突出员工才是老板心目中称职员工，他们将取得丰厚薪资。

希望集团刘永行在韩国考查面粉加工厂-----西杰集团，在韩国本土企业与中国合资企业，在中国投资设备更先进，但结果是：韩国人均产能效率是中国人10倍。中国普遍是这么态度：“做得差不多就行”。;你薪水与你工作态度亲密相关;你薪水来自于卓越工作方法;你薪水来自于对客户优质服务;第二章;多做一点工作，就是为自己加薪;企业不停成长，薪水自然水涨船高;节约一分钱，收获一分利;企业是老板，收获是自己;工作得过且过会伤害你老板，你企业，而最受伤害其实是你自己，没有那个企业愿意出钱养闲人，当有一天你终于完全闲下来时候，你就离下岗不远了。;薪水并非唯一，你是在为自己工作;第四章;工作是老板给你盈利机会;第五章;业绩是决定工资水平唯一标准;业绩是决定工资水平唯一标准;业绩是决定工资水平唯一标准;“薪”动不如行动：与其埋怨，不如创造业绩;把问题留给自己，把业绩交给老板;把问题留给自己，把业绩交给老板;主动刷新业绩，不停进取;成为最能为企业盈利员工;企业作为一个经营实体，必须靠利润维持发展，而要发展，便需要企业中每个员工都贡献自己力量和才智。企