《中国中化集团经营者的激励与约束机制完善研究》9000字.doc

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中国中化集团经营者的激励与约束机制完善研究

摘要：随着国有企业的不断发展，中化集团在国家的政策方针下顺势而为，坚持将技术创新、资源整合、科学管理紧密结合，在化工领域取得了不俗的成绩。但企业在转型发展过程中，面对市场的激烈竞争，许多问题也随之出现。中化集团经营者的激励与约束机制不健全，影响了高层管理者和职工的工作积极性。虽然企业也实行了薪酬激励机制和内部监督机制，但是精神激励和长期激励措施效果不显著，内部监管不到位。在这样的问题下，企业经营者的贪污腐败和离职率高现象越来越严重。本文分析了中国中化集团的激励与约束现状，重点讨论在发展过程中所出现的相关问题及其对策。文章结合激励和约