“十五五”师资队伍建设规划（人事处）.docxVIP

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曹妃甸职业技术学院

“十五五”时期师资队伍建设规划

（2026-2030年）

2025年3月30日

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“十五五”时期（2026—2030年）是我国全面推进教育强国建设的关键阶段，也是曹妃甸职业技术学院锚定本科职业大学建设目标、实现高质量发展的攻坚期。为深入贯彻《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《高等学校设置标准（试行）》等国家政策要求，紧扣学校“升本科、强内涵、优服务”总体发展目标，立足京津冀区域经济社会发展需求，补齐师资队伍建设短板，优化队伍结构，提升师资素养，为学校建成特色鲜明的本科职业大学提供坚实人才支撑，特制定本规划。

第一部分“十四五”发展回顾与现状分析

一、取得的成效

“十四五”期间，全校上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，全面落实中央和省、市决策部署，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，不忘初心、牢记使命，拼搏奉献、负重前行，学校师资发展取得显著成效。

（一）学校师资队伍发展迅速

师资队伍建设是学校发展的第一资源，是加快我校发展，提升学校核心竞争力和综合实力的动力之源。努力培养一支结构合理、素质优良、爱岗敬业，教学改革意识强，科研应用能力强，与学校发展相适应相对稳定的高水平师资队伍是学校工作的重点之一。人事处加