2026年证券从业资格考试《人力资源管理师《劳动关系》》试卷.docVIP

2026年证券从业资格考试《人力资源管理师《劳动关系》》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动合同的签订与履行

C.劳动争议的解决机制

D.劳动保护与福利制度

2.在劳动关系中，下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.自由选择职业的权利

3.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.可操作性原则

4.劳动合同期限分为哪几种类型？（）

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限、临时性合同

C.有固定期限、短期合同、以完成一定工作任务为期限

D.长期合同、短期合同、临时性合同

5.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从