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农村人才队伍建设行动方案（2026—2030年）

为深入贯彻实施乡村振兴战略，全面落实人才强国战略部署，进一步夯实农业农村现代化人才基础，根据当前农业农村发展新形势及未来五年（2026—2030年）发展预期，特制定本行动方案。本方案旨在通过系统性规划、全链条培育、全方位服务，打造一支规模宏大、结构优化、素质优良、作用显著的农村人才队伍，为农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足提供坚强的人才支撑和智力保障。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置。紧紧围绕发展现代农业、构建新型农业经营体系、推进乡村治理体系和治理能力现代化的需求，大力培养本土人才，积极引导城市人才下乡，鼓励专业人才服务乡村，建立健全乡村人才振兴体制机制，着力破除束缚乡村人才发展的体制机制障碍，最大限度激发乡村人才活力，形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

（二）基本原则

1.党管人才，强化引领。坚持党对乡村人才工作的全面领导，确保乡村人才队伍建设沿着正确的政治方向前进，健全党管人才领导格局和工作运行机制。

2.服务发展，大局为重。聚焦乡村振兴重点任务，将人才队伍建设与产业发展、乡村治理、文化建设等深度融合，以人才引领产业升级，以产业集聚优秀人才。

3.培育为主，引进为辅。立足本土实际，深入挖