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2026年《高级劳动关系协调员》考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15题）

1.根据《集体合同规定》（人社部修订），集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表总数的（）

A.1/2B.1/3C.2/3D.1/4

答案：B

解析：《集体合同规定》第十九条明确规定，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的三分之一，该考点为集体协商制度的核心考点。

2.依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业裁减人员满足下列哪一条件，应当履行提前说明情况、听取意见、向劳动行政部门报告裁员方案的法定程序（）

A.裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上

B.裁减人员15人以上或者裁减不足15人但占企业职工总数10%以上

C.裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数15%以上

D.裁减人员30人以上或者裁减不足30人但占企业职工总数10%以上

答案：A

解析：《劳动合同法》第四十一条明确规定了经济性裁员的法定程序适用条件，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当履行法定裁员程序，该题考察经济性裁员的程序性规定，是高级劳动关系协调员的常考考点。

3.下列选项中，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿