企业人才薪酬架构与岗位价值评估.pptVIP

2026/7/2pensationadministration1职位薪资体系与职位评价

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2026/7/2pensationadministration2案例：人才价格到底谁说了算？引进洋设备花了万元，而能够维修此设备的唯一的技术人员的全年的月平均工资才436元，比本地的最低工资标准仅仅高出26元。本地媒体将此事引发的现象称为“周国灿现象”。事情的经过到底是怎样的？人才的价值该怎样判断？为此，记者将电话打到了上虞市劳动局的劳动争议仲裁部门，该部门责任人朱文龙向记者介绍了事情的经过。据介绍，该企业是浙江省上虞市的一家大型企业。为了加快企业技术改造。该企业从美国进口了一条折合人民币价值万元的生产线，又特地从美国企业驻上海办事处请来了三位教授调试，该企业仅调试和培训费就花去了70多万元。但是负责这么高价值的流水线的技术人员周国灿的工资仅与普通工人的工资相当。第2页

2026/7/2pensationadministration3周国灿对此深感不满，他以为作为一种现有理论知识又有实践经验的技术人才，这么的薪酬不能体现本身的价值。故而，周国灿与单位就此进行协商，希