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2026年中级经济师《人力资源》选择题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工福利待遇

B.增强企业竞争力

C.优化组织结构

D.减少劳动争议

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.绩效考核的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提高员工工作积极性

C.优化人力资源配置

D.完成企业战略目标

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.职业生涯规划的关键步骤不包括（）。

A.自我评估

B.目标设定

C.职业路径选择

D.薪酬谈判

6.在组织设计中，集权式管理的特点是（）。

A.决策权分散

B.员工自主性强

C.高度集中统一

D.沟通效率高

7.培训需求分析的主要方法不包括（）。

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.成本分析法

8.劳动争议调解的主要原则是（）。

A.