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2026年中级经济师《人力资源管理》最新检测

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.在组织设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.组织结构

3.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

4.在绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并给予评价的方法是（）。

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

5.企业在制定薪酬策略时，通常需要考虑的因素不包括（）。

A.市场水平

B.员工绩效

C.组织文化

D.员工年龄

6.员工培训中，最常用的培训方法是（）。

A.案例分析

B.角色扮演

C.在岗培训

D.研讨会

7.劳动合同中，关于试用期约定的规定是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期可以随意设定

C.试用期必须包含在合同期内