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2026年医院绩效考核方案

一、总则

随着医疗卫生体制改革的不断深化，公立医院已进入从“规模扩张”向“提质增效”转型的关键时期。为全面贯彻落实国家关于公立医院高质量发展的战略部署，适应DRG/DIP支付方式改革及国考（三级公立医院绩效考核）要求，进一步健全我院绩效管理体系，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性，特制定本方案。本方案坚持公益性导向，以提升医疗服务能力、运行效率和满意度为核心，强化成本控制，促进医教研防协同发展，旨在构建一套科学、客观、可量化、可落地的现代化医院绩效考核机制。

本方案的指导思想是：坚持以人民健康为中心，以加强公立医院党的建设为引领，通过建立以工作量为基础、以质量