建筑企业劳务派遣用工管理规范.docx

建筑企业劳务派遣用工管理规范

总则

总体要求

1、规范强调劳务派遣是建筑企业人力资源战略的重要组成部分，而非简单的替代劳动，必须严格遵循用工单位直接用工、派遣单位提供劳务的核心界定，明确各参与主体在劳动关系建立、合同履行及权益保障上的权责边界，确保用工行为合法合规，维护建筑企业及劳动者的合法权益。

2、管理实施以风险预防为核心，坚持预防为主、防治结合的原则，通过制度设计、流程控制和监督考核等手段，降低用工过程中的法律风险、安全风险及道德风险，实现人力资源管理的优化与可持续发展，推动建筑企业用工模式向现代化、集约化方向转型。

适用范围与目标

1、本规范适用于建筑企业作为用工单位与劳务派遣服