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员工绩效考核标准公开通知函(6篇)

员工绩效考核标准公开通知函篇1

尊敬的全体员工：

您好！

根据我国相关法律法规和公司绩效考核制度，为保证绩效考核工作的公平、公正、公开，现就公司2021年度员工绩效考核标准予以公布

一、绩效考核目的

本次绩效考核旨在全面评估员工在过去一年的工作表现，为公司人力资源规划、岗位调整、薪酬福利等提供依据，同时促进员工个人能力提升，推动公司持续发展。

二、绩效考核原则

1.公平性原则：考核标准统一，评价结果客观公正；

2.客观性原则：以工作实际表现为考核依据，避免主观臆断；

3.实效性原则：考核结果与员工晋升、调岗、薪酬调整等挂钩；

4.可操作性原则：考核指标具体明确，便于实际操作。

三、绩效考核范围

本次绩效考核范围包括公司全体在职员工。

四、绩效考核周期

2021年度员工绩效考核周期为2021年1月1日至2021年12月31日。

五、绩效考核标准

1.工作业绩：根据各岗位职责和部门要求，对员工的工作业绩进行量化评估；

2.工作态度：考察员工的工作态度、团队协作、敬业精神等方面；

3.工作能力：评估员工的专业技能、学习能力、创新精神等；

4.工作效率：根据工作任务完成情况进行评估；

5.工作规范：考察员工遵守公司规章制度、纪律情况。

六、