2026年7月人力资源管理师二级冲刺试卷含解析.docxVIP

2026年7月人力资源管理师二级冲刺试卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的有效方法是（）。

A.结构化面试

B.小组讨论

C.人才测评

D.简历筛选

3.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.环境分析

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和工作态度的考核方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.福利

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.年假

B.补充医疗保险

C.住房补贴

D.企业年金

7.