2026年心理咨询目标设定培训课件 (2).pptxVIP

第一章心理咨询目标设定的基础理论与重要性;01;第1页：引言——为何2026年需要重新审视心理咨询目标设定？;第2页：心理咨询目标设定的基本框架（理论分析）;第3页：目标设定中的关键要素（清单解析）;第4页：章节总结与过渡;02;第5页：引入——为什么目标排序比单纯设定更重要？;第6页：基于来访者需求的排序模型（分析页）;第7页：排序工具清单（多列对比表）;第8页：章节总结与过渡;03;第9页：引入——从‘知道目标’到‘实现目标’的鸿沟;第10页：目标分解的SMART化操作（分析页）;第11页：技术赋能目标转化的工具清单（多列对比表）;第12页：章节总结与过渡;04;第13页：引入——挫折是