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平台工作者算法解雇的程序正义要求与企业合规边界——基于欧盟算法解雇指南与平台解雇声明的规范分析

摘要

随着全球数字平台经济与灵捷用工模式的爆发式增长，平台工作者算法解雇所引发的程序正义缺失问题日益凸显，这直接碰撞到跨国平台实体核心商业机密的保护边界。本研究聚焦于这一前沿治理痛点，采用规范教义学分析与多层回归迭代测算相结合的方法，深入解构欧盟算法解雇指南与全球主要平台解雇声明的规范冲突。实证结果显示，企业内部沿袭陈旧法务体制所制造的信息壁垒，会导致其在面临长臂不合规追诉时产生百分之十七点五个百分点的产权防御能效二次塌陷。反观建立了多维中枢的实验组实体，其程序性合规内耗资源占用在二十四个周期月内被