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关于成立人力资源部的决定

公司各部门、全体员工：

随着公司业务的持续发展与规模的稳步扩大，人才作为企业核心竞争力的地位日益凸显。为进一步优化公司治理结构，提升管理效能，强化人才队伍建设与人力资源系统化管理，实现人力资源战略与公司整体发展战略的深度契合，经公司管理层审慎研究并一致决议，特决定成立人力资源部。

一、成立背景与意义

当前，公司正处于转型升级与创新发展的关键时期。面临日趋激烈的市场竞争与内部管理提升的双重需求，传统的、分散化的人事管理模式已难以适应公司长远发展的要求。人力资源作为驱动企业发展的第一资源，其战略性、系统性管理对于吸引、培养、激励和保留优秀人才，塑造积极向上的企业文化，保障组织高效运作具有不可替代的作用。成立人力资源部，是公司从战略高度出发，夯实管理基础、激发组织活力、支撑业务增长的重要举措，旨在将人力资源管理工作提升至新的水平，为公司的持续健康发展提供坚实的人才保障与组织支持。

二、部门设立

自本决定发布之日起，正式成立“人力资源部”（以下简称“人力部”）。人力部作为公司重要的职能管理部门，直接向公司[指定领导，如：总经理/分管副总经理]汇报工作。

三、核心职责范畴

人力资源部将全面负责公司人力资源规划、配置、开发、激励及优化等系统性管理工作，主要职责包括但不限于：

1.组织发展与规划：根据公司战略目标，梳理并优化组织架构，明确部门职责与岗位职责；开展职位