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招聘工作计划表2024

招聘工作计划表2024篇1

一、招聘工作

1、一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理方

面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而

选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧。

通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。电

话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很

大的出入。

从以上表格可以看出我的.招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理

把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度。

没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量

不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。随着人事部

人员的配备到位，原有的招聘渠道