金融人才队伍建设行动方案（2026—2030年）.docxVIP

金融人才队伍建设行动方案（2026—2030年）

为深入贯彻落实国家关于金融高质量发展的战略部署，顺应全球金融业变革趋势，牢牢把握人才作为第一资源的战略定位，特制定本行动方案。本方案旨在通过系统性、前瞻性、全周期的规划与实施，构建具有全球竞争力、区域辐射力及行业引领力的金融人才高地，为金融业实现数字化转型、服务实体经济及防范化解重大风险提供坚实的智力支撑和人才保障。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央金融工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念。坚持党管人才原则，以服务实体经济为根本宗旨，以防控金融风险为永恒主题，以深化金融改革为核心动力。紧紧围绕“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章，通过机制创新、平台搭建和环境优化，打造一支政治过硬、专业精湛、作风优良、结构合理的金融人才队伍，推动金融业由“大”向“强”转变。

（二）基本原则

1.党管人才，政治引领。将政治标准放在金融人才选拔任用的首位，加强金融行业党的建设，确保金融人才队伍在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，守住金融风险防控的底线。

2.市场导向，全球视野。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，破除体制机制障碍，遵循金融人才成长规律。同时，具备国际视野，对标国际一流金融中心的人才标准，集聚全球高端金融智慧。

3.创新驱动，复合发展