2025广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人参考题库含答案详解（新）.docVIP

2025广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人参考题库含答案详解（新）

一、常识判断（每题2分，共10分）

1.以下哪个不属于人力资源和社会保障局的主要职责范畴？

A.促进就业工作

B.制定税收政策

C.维护劳动者权益

D.管理社会保障事务

2.社会保障体系的核心内容是：

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动不包括：

A.延长工作时间

B.法定节假日工作

C.依法享受带薪年休假

D.请事假

5.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为：

A.十二个月

B.十八个月

C.二十四个月

D.三十个月

二、言语理解与表达（每题3分，共15分）

1.人力资源管理是一个有机的整体，各项职能之间相互关联、相互影响。请选择一个最恰当的词填入横线处，使句子通顺连贯。

A.相辅相成

B.相得益彰

C.息息相关

D.休戚与共

2.随着社会的发展，人力资源市场竞争日益激烈，求职者需要不断提升自身素质，才能在众多应聘者中