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- 2026-07-04 发布于河北
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各种招聘渠道分析
当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈,真可渭“千金易,一将难求”,因此招聘渠
道的选择成为争夺人才的焦点之一。
如何来选择一个好的招聘渠道一直是困扰人事经理的问题之一。那么,什么是一个好的招聘
渠道呢?一个好的招聘渠道应该具备以下特征:
一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。
二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况卜所花费的成本最小。
三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合
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