2026年中级经济师真题人力.docVIP

2026年中级经济师真题人力

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源流动管理

2.绩效考核的主要目的是什么？

A.奖励员工

B.提高员工满意度

C.改善组织绩效

D.减少员工离职率

3.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？

A.双因素理论

B.期望理论

C.交易理论

D.公平理论

4.在招聘过程中，以下哪一项是无效的筛选方法？

A.简历筛选

B.面试

C.背景调查

D.随机抽选

5.培训需求分析的主要目的是什么？

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.制定培训预算

6.在组织设计中，以下哪一项不属于组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.项目制

7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

8.在员工关系管理中，以下哪一项不属于常见的冲