2026年中级经济师人力资源精选卷.docVIP

2026年中级经济师人力资源精选卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，下列哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

2.绩效考核的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作满意度

C.促进组织目标的实现

D.增加员工的工资

3.下列哪一项不属于工作分析的方法？

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.在员工培训中，下列哪一项属于在职培训？

A.参加外部研讨会

B.内部导师指导

C.阅读专业书籍

D.参加在线课程

5.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、短期合同和长期合同

6.在薪酬管理中，下列哪一项不属于薪酬的构成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

7.组织文化对员工行为的影响主要体现在哪些方面？