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被迫解除劳动合同通知书

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本人,身份证号：，自年月日入职贵公司，在公司担任岗位，贵公司长期未按劳动合同约定元/月足额支付劳动报酬，因贵公司未及时足额支付劳动报酬，考虑到本人经济压力较大，生活已受影响。

现本人依据《劳动合同法》第三十八条之规定，因贵公司长期、持续未足额支付劳动报酬，被迫提出解除劳动合同。贵公司未足额支付劳动报酬的事实，劳动关系自本通知书送达贵公司之日起解除；

请贵公司自收到本通知书后依法足额补足本人全部工资差额。

请贵公司于劳动关系解除当日与本人办理解除劳动关系全部手续，出具真实合规的离职证明、办理社会减员等相关材料，离职证明、社保减员原因须注明：用人单位未足额支付劳动报酬，依据《劳动合同法》第三十八条解除，若贵公司虚假标注离职原因及社保减员原因，导致本人无法申领失业金，全部损失由贵公司承担赔偿，本通知送达即发生解除效力.

依据《工资支付暂行规定》第九条之规定，请贵公司自与本人劳动关系解除日向本人一次性足额支付全部应付劳动报酬、拖欠工资差额，交接过程中本人仅配合移交工作资料，拒绝签署任何“薪资全部结清、自愿离职、放弃一切索赔权利”类书面文件；

依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，请贵公司自与本人劳动关系解除日向本人支付经济补偿金元（大写：