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2026年人力资源薪酬外包合同合同三篇

篇一

甲方（服务提供方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

乙方（服务接受方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

鉴于甲方为提高人力资源管理水平，降低人力资源成本，提升人力资源管理效率，决定将人力资源薪酬外包服务委托乙方提供；乙方愿意按照甲方的要求，提供人力资源薪酬外包服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将人力资源薪酬外包服务委托乙方提供，包括但不限于以下内容：

（1）薪酬设计；

（2）薪酬核算；

（3）薪酬发放；

（4）薪酬数据统计分析；

（5）员工福利待遇管理；

（6）劳动法律法规咨询；

（7）其他与薪酬管理相关的服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

三、服务内容

3.1乙方应按照甲方的要求，在合同约定的服务期限内，提供以下服务：

（1）根据甲方提供的员工信息、岗位信息、薪酬政策等，制定合理的薪酬方案，确保薪酬方案的合规性、合理性和竞争力；

（2）按照甲方的要求，进行薪酬核算，确保薪酬核算的准确性、及时性和保密性