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咨询公司市场调研员绩效考评表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

市场调研能力

市场调研方案设计

30%

6

能够根据项目需求设计合理、有效的市场调研方案，包括调研方法、样本选择、数据收集等。

市场调研能力

数据收集与分析

30%

6

负责数据收集工作，对收集到的数据进行准确分析，并形成有价值的报告。

市场调研能力

报告撰写

30%

6

撰写市场调研报告，内容完整、逻辑清晰、数据准确，能够为决策提供有力支持。

市场调研能力

调研工具使用

30%

6

熟练掌握并有效使用市场调研工具，如问卷调查、数据分析软件等。

市场调研能力

客户满意度

30%

6

客户对调研结果和服务的满意度高，能够及时解决客户问题。

沟通协调能力

团队协作

20%

4

与团队成员有效沟通，共同完成任务，促进团队和谐。

沟通协调能力

跨部门沟通

20%

4

与其他部门有效沟通，协调资源，确保项目顺利进行。

沟通协调能力

客户沟通

20%

4

与客户保持良好沟通，及时反馈信息，满足客户需求。

沟通协调能力

沟通技巧

20%

4

具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的想法。

沟通协调能力

问题解决能力

20%

4

面对问题能够迅速找到解决方案，并及时反馈。

专业成长

专业知识掌握

20%

4

持续学习市场调研相关知识，不断提升自己的专业知识水平。

专业成长

技能提升