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道德评议会工作制度

一、机构设置与人员选配

1.层级架构设置。建立“县级指导、乡镇统筹、基层落实”三级道德评议工作体系：县级成立道德评议工作指导委员会，由文明办、妇联、农业农村局、司法局、总工会等单位相关负责人组成，主要负责制定工作规则、指导基层开展工作、培训评议骨干、推广先进经验；乡镇（街道）成立道德评议总会，由宣传委员、政法委员、民政办、司法所、妇联等工作人员及辖区新乡贤代表组成，主要负责统筹辖区村（社区）道德评议工作、审核重大评议事项、备案评议结果、协调处理评议中的问题；村（社区）、文明单位、新时代文明实践站（点）普遍建立基层道德评议会，作为开展评议工作的主体，具体组织实施日常道德评议活动。各级机构设立后，报上一级文明办备案，任期与同级村（社区）“两委”任期一致，每届5年，期满后重新换届选配，可连选连任。

2.人员规模配置。各级道德评议组织人员规模根据层级合理确定：县级道德评议指导委员会成员规模为11-15人，乡镇（街道）道德评议总会成员规模为7-11人，村（社区）基层道德评议会成员规模根据户籍人口数量确定，常住人口1000人以下的村（社区）设5-7人，常住人口1000-5000人的设7-9人，常住人口5000人以上的设9-11人，确保覆盖不同群体、具有广泛代表性。

3.任职资格条件。道德评议会成员应当符合以下基本条件：（1）政治立场坚定，拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价