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门卫值班人员安全工作责任书

为严格落实门卫值班岗位安全管理责任，防范各类治安、消防、安全生产事件发生，保障管控区域内人员、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《保安服务管理条例》《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规及单位安全管理制度，由单位安全管理部门（以下简称甲方）与门卫值班岗位人员（以下简称乙方）签订本责任书，双方共同遵守执行。

一、岗位准入与基础管理责任

1.1人员资质要求

乙方需满足法定劳动年龄要求，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，无精神类疾病、传染性疾病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好，无刑事处罚、治安拘留记录，持有公安机关核发的《保安员证》优先上岗。临时顶岗、节假日轮值人员同样需满足上述资质要求，严禁无资质人员独立值守门卫岗位。

1.2岗前培训要求

乙方上岗前需完成不少于24学时的专项安全培训，其中治安防范模块8学时、消防安全模块8学时、应急处置模块4学时、服务规范模块4学时，培训考核合格率需达到100%方可独立上岗。在岗期间每季度需完成不少于8学时的复训，年度考核不合格的予以调岗或解除劳动关系。培训记录、考核试卷留存期限不少于180天。

1.3交接班管理要求

乙方需严格执行“三人交接、当面核对”制度，提前15分钟到岗开展交接工作，交接内容包括但不限于：值守台账、防卫器械、消防器材、监控设备状态、钥匙领用登记本、未处置完毕的隐患及待办