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招聘人员制度9篇

【第1篇】清洁公司人员招聘岗前培训监管制度

清洁服务公司人员招聘、岗前培训与监管制度

一、员工的招聘：

我公司根据户不同的需求，招聘不同层次的清洁工人，一般来说,

有如下要求：

1、形象：五官端正、自然大方；

2、年龄：办公楼服务人员40周岁以下，厂区、学校45周岁以下；

3、文化程度；初中以上•（个别头脑灵活，能吃苦耐劳的适当放宽）；

4、综合能力：口齿清楚，能清楚表达个人的看法;个人礼节较好。

二、管理人员的选拔、招聘：

对于管理人员，我们大部分是从现有的优秀工人中选拔挑选，有的

也从外面招聘，招聘条件如下：

1、形象：健康、端庄大方、干净利索、整洁有礼；

2、年龄：28岁以上,38岁以下；

3、文化程度：高中以上；

4、综合能力：口齿清楚、流利，有较强的表达、协调、领导能力；

思维敏捷、对事情物有较强的分析、判断能力。

选拔的人才须符合下列条件：

1、工作积极，能吃苦耐劳；

2、听从指挥，遵守公司各项规章制度；

3、在公司工作满一年时间；