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2026年劳动合同法考核试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.2026年修订的《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

3.2026年版《劳动合同法》新增规定，电子劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，（