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中小学教师师德师风建设实施方案（2026年）

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强新时代教师队伍建设，进一步弘扬高尚师德，潜心立德树人，着力培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍，结合当前教育改革发展实际及未来教育发展趋势，特制定本实施方案。

一、指导思想与总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，坚持把师德建设摆在教师队伍建设首位，以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为世范为准则，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，着力解决师德师风建设中存在的突出问题。

总体目标是：到2026年底，构建起全方位、全链条、闭环式的师德师风建设长效机制。实现教师思想政治素质显著提升，理想信念更加坚定；师德修养普遍提高，敬业奉献精神深入人心；师德考核评价体系科学完善，监督问责机制严密有效；师德师风建设品牌效应凸显，社会满意度大幅提升。通过三年的系统建设，使广大教师成为“四有”好老师，当好学生“四个引路人”，成为新时代的“大先生”，为办好人民满意的教育提供坚强的师资保障。

二、基本原则

（一）坚持价值引领，把牢政治方向

将社会主义核心价值观贯穿于师德师风建设全过程，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价