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劳动强度评估量表

一、评估指标体系与赋值标准

本量表总分为100分，由体力劳动负荷（权重50%）、脑力劳动负荷（权重30%）、环境附加负荷（权重20%）三个一级指标构成，所有指标赋值均参照《体力劳动强度分级》（GB3869-2017）、《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019、GBZ2.2-2007）等国家标准制定，赋值规则为劳动负荷越高，对应分值越高。

（一）体力劳动负荷指标（满分50分）

1.能量代谢率（20分）

能量代谢率采用相对代谢率RMR作为核心参数，计算公式为：RMR=（劳动时总能量代谢率-基础代谢率）/基础代谢率，连续监测3个正常工作日的代谢数据取平均值，赋值标准如下：

（1）RMR1（极轻能耗，如静坐办公、轻度整理）：2分

（2）1≤RMR2（轻度能耗，如慢走、轻件分拣）：5分

（3）2≤RMR4（中度能耗，如快走、普通设备维修）：10分

（4）4≤RMR6（重度能耗，如重物搬运、土建作业）：15分

（5）RMR≥6（极重能耗，如矿山掘进、重体力装卸）：20分

2.劳动时长（15分）

劳动时长为扣除法定休息、就餐、工间休息后的实际在岗作业时长，调取近3个月考勤、排班数据取平均值，由日劳动时长（10分）、周劳动时长（5分）两个子项构成：

（1）日劳动时长赋值：

①8小时及以内：2分

②8日时长≤10小时：5分

③10日时长≤12小时：8分

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