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中国邮政干部选拔考核综合试卷（含完整答案解析）

考试时长：120分钟满分：100分

适用对象：邮政系统中层后备干部、基层管理干部竞聘/年度考核

考试范围：邮政行业法规、企业管理制度、经营管理、党建廉政、基层实务

第一部分客观题（共50分）

一、判断题（本大题共10小题，每题2分，共20分，对的打√，错的打×）

1.邮政普遍服务具备公益性、均等性、强制性三大特征，企业不得以盈利困难为由擅自关停乡镇基层邮政网点。（）

2.EMS是邮政特快专递的英文缩写，主要服务于高端紧急寄递市场，隶属于中国邮政速递物流板块。（）

3.根据《邮政法》规定，任何单位和个人都可以随意检查、扣留用户邮寄的信件类邮件。（）

4.邮政干部落实一岗双责，既要抓好分管业务经营工作，同时也要负责管辖团队的党风廉政建设工作。（）

5.单件重量15千克的普通包裹，属于国家规定的邮政普遍服务法定业务范围。（）

6.邮政金融业务严禁员工私下替客户保管银行卡、存折及支付密码，这是内部风控红线制度。（）

7.基层邮政网点绩效考核，仅以业务营收数据作为唯一考核评判标准。（）

8.党小组会、支委会、党员大会、党课，统称为基层党支部“三会一课”制度。（）

9.邮件投递过程中，对于无法联系收件人的快件，可直接作废处理，无需备案留存。（）

10.邮政乡村网点的核心职能包含普惠寄递、政务代办、惠农金融、便民综合服务