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- 2026-07-04 发布于河北
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招聘系统建立与
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第一章、企业的用人观
第二章怎样确定选拔原则
第三章、高效的面试
第四章、员工的辅导
第一章
企业的用人观
>工作中所体现出来的特性
>合适的求才渠道
>怎样吸引人才,留住人才,善用人才。
不一样类型人才的招揽渠道
■良师i争友型一内部晋升、同行推荐、猎头
■怀才不遇一同行推荐、内部选拔、网站、人才会、猎头
■争名逐利一猎头、网站、人才会、内部晋升
■随遇而安一校园招聘、网站、人才会
渠道特性分析
渠道覆盖率命中率速度成本
公众报刊广告宽低中
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