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幼儿园2026年劳动教育特色工作计划

一、计划基本信息

1.计划主题：童劳童趣·乐享成长——2026年幼儿园劳动教育特色工作计划

2.适用对象：全园42名专任教师、23名保育员、1名后勤主任、1名保健医、2名家长委员会代表、全园312名幼儿（小班100名、中班106名、大班106名）

3.实施周期：2026年1月1日-2026年12月31日（共365天，覆盖全年两个学期、寒暑假劳动拓展阶段），每日开展1次劳动活动巡查、1次幼儿状态监测、1次活动反馈梳理，每周开展1次劳动教育方案复盘、1次教师劳动教学培训

4.制定依据：《中华人民共和国学前教育法》《幼儿园劳动教育指导纲要（2026修订）》《新时代幼儿劳动素养培育指导意见（2026-2030）》，结合本园“劳动育人、乐享童年、分层适配”的特色定位制定

5.核心目标：

教育层面：劳动教育覆盖率100%，幼儿每日劳动互动时长≥15分钟，活动满意度≥97%，家长满意度≥96%

适配层面：分龄劳动适配率≥98%，特殊幼儿个性化劳动适配率100%，劳动活动安全达标率100%

特色层面：建成区级“劳动教育示范园”，形成3套可复制的分龄劳动方案，申报1项市级幼儿劳动教育课题

二、筹备阶段（2025年12月20日-2025年12月31日）

（一）筹备分工与职责

工作小组

成员

核心职责

方案策划组

后勤主任、2名骨干教师、辖区教育局幼教管理