行政单位涉密人员审查指南与严格规范管理制度.docxVIP

行政单位涉密人员审查指南与严格规范管理制度

行政单位涉密人员审查指南

审查目的与原则

审查目的：确保行政单位涉密岗位人员具备良好的政治素质、道德品质和保密能力，防止因人员因素导致国家秘密泄露，保障国家利益和安全。通过严格审查，选拔出符合涉密岗位要求的人员，降低涉密工作风险。

审查原则：坚持依法审查，严格按照国家相关法律法规和行政单位内部规定进行审查工作，确保审查过程和结果合法合规。遵循全面审查原则，对拟任用或在岗涉密人员的政治思想、工作经历、社会关系、道德品质等方面进行全面考察。注重保密审查，重点关注人员的保密意识、保密知识掌握程度和保密技能水平。

审查范围

拟任用涉密人员：对于新进入行政单位且拟安排到涉密岗位工作的人员，必须进行全面审查。包括通过公务员招录、人才引进等方式进入的人员，以及从其他单位调入涉密岗位的人员。

在岗涉密人员：定期对在岗涉密人员进行复审，一般每[X]年进行一次全面复审。复审内容包括人员的工作表现、保密意识变化、社会关系变动等情况。当出现岗位调整、重大项目参与等情况时，也需要对相关人员进行专项审查。

审查内容

政治条件审查：查看是否拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。审查其政治历史是否清白，有无参加过非法组织、反动活动或与反华势力有联系等情况。了解其在重大政治事件中的表现，是否立场坚定、旗帜鲜明地维护国家利益和尊严。

品德