对外劳务合作管理条例.docxVIP

对外劳务合作管理条例

第一章总则

对外劳务合作是指中国企业或其他组织依据合同，向境外用工主体选派中国公民从事各类劳务活动，并收取服务费用的经营行为。本条例所称“劳务人员”系指与对外劳务合作企业签订劳动合同或服务协议后，赴境外提供劳动的中国公民；“对外劳务合作企业”系指依法取得对外劳务合作经营资格、从事对外劳务合作业务的境内法人；“境外用工主体”系指在中国境外合法设立、与对外劳务合作企业签订劳务合作合同，直接接受并管理劳务人员的机构或个人。国家鼓励对外劳务合作向技能型、管理型、高端服务型升级，坚持“谁派出、谁负责”原则，实行全过程风险防控，保障劳务人员合法权益，维护国家对外形象与经济安全。

第二章经营资格

申请对外劳务合作经营资格，应当同时具备下列条件：注册资本不低于五千万元人民币；净资产不低于三千万元人民币；具备固定的办公场所、专业管理人员及健全的财务制度；法定代表人及高级管理人员无重大违法记录；通过商务部组织的合规能力评估；缴纳不低于三百万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金，存入省级商务主管部门指定账户，实行专户管理、专款专用。企业取得资格后，应当在每年三月三十一日前向注册地省级商务主管部门报送上一年度业务报告、经审计的财务报告及备用金对账单。资格有效期五年，期满前六个月可申请延续。企业变更名称、住所、法定代表人或股权结构的，应当在事项发生之日起十五个工作日内向原审批机关备