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高中学校教师量化考核细则

一、职业道德考核（满分10分）

本部分主要考核教师政治立场、师德表现、团队意识，具体评分标准如下：

1.政治素养（4分）：拥护中国共产党领导，自觉践行立德树人根本任务，遵守意识形态工作纪律，在课堂教学、各类网络平台不发表错误言论，落实“课程思政”要求，得满分4分；违反意识形态工作纪律，发表错误言论造成不良影响的，本项计0分，直接确定考核等级为不合格；被学校约谈提醒的扣2分，被通报批评的扣4分。

2.师德师风（4分）：严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，关爱学生，尊重学生人格，不体罚、变相体罚学生，不有偿补课、不有偿介绍补课，不收受家长礼品礼金，得满分4分；被投诉查实情节较轻的扣2-3分，情节较重的本项计0分；违反师德师风被上级部门通报的，直接考核不合格。

3.团队协作（2分）：服从学校、年级组工作安排，积极参与集体活动，团结同事，不传播不实言论，不搞小圈子，得满分2分；无正当理由不服从工作安排的扣1-2分，因个人矛盾影响工作推进的本项计0分。

补充说明：担任班主任满20年且仍在岗担任班主任的，本部分直接计满分10分，并在总分额外加2分，体现政策倾斜。

二、教育教学工作量考核（满分20分）

本部分以完成满工作量为基础，超额加分，不足扣分，具体标准如下：

1.标准课时量核定：高中专任教师周标准满工作量为：语文、数学、外语学科10课时/周，物理、化学、