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面部护理考核标准

1.考核基础规则

1.1适用范围：本标准适用于美容行业初级、中级、高级美容师的岗位定级考核、新人转正考核、月度/季度技能核验、职业技能等级认定考核，所有涉及面部护理操作的岗位均需按本标准执行考核。

1.2考核权重：总分为100分，其中理论知识考核占30%（30分），实操流程考核占60%（60分），服务意识与应急处理考核占10%（10分）。考核合格线为60分，85分及以上为优秀，90分及以上为卓越。

1.3监考要求：所有考核需由持有高级美容师职业资格证且从业3年以上，或门店技术总监、总部技术专员资质的人员担任监考员，考核全程录像留存不少于30天备查，考核过程中禁止监考人员给予任何操作提示，实操考核需选用无皮肤禁忌症（无活动性疱疹、传染性皮肤病、面部破溃）的18-50周岁真人模特，模特考核前3天禁止进行去角质、刷酸、光电类医美项目，避免影响皮肤状态判断。

1.4考核一票否决项：出现以下任意一种情况直接判定考核不合格，无需完成剩余考核环节：（1）实操过程中使用过期、三无产品；（2）未按要求消毒造成交叉感染风险；（3）操作不当造成客户皮肤灼伤、真皮层损伤、严重过敏；（4）理论知识考核作弊。

2.理论知识考核标准（30分）

2.1考核形式：闭卷笔试，时长45分钟，题型包含单选题（10题，每题1分）、多选题（5题，每题2分）、判断题（10题，每题0.5分）、案例