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交通运输安全生产考核评价规范（试行）

本规范适用于各级交通运输主管部门对辖区内公路运营、水路运输、道路运输、港口营运、交通工程建设、城市客运（含轨道交通、公共汽电车、巡游出租汽车、网络预约出租汽车）等领域生产经营单位，以及下一级交通运输主管部门安全生产工作的年度考核、专项考核与动态评价，交通运输部直属单位、部属交通企业安全生产考核评价参照本规范执行。

一、基本原则

1.1客观公正原则。考核全过程以事实为依据、以法规为准绳，统一考核标准、规范考核流程，杜绝人情分、关系分，确保考核结果真实反映安全生产工作实际成效。

1.2问题导向原则。聚焦安全生产薄弱环节、重大风险隐患、事故多发领域，重点考核隐患整改闭环、风险管控落地、责任落实到岗等核心内容，切实通过考核补短板、堵漏洞。

1.3闭环管理原则。建立“考核-反馈-整改-复核-通报”全流程闭环机制，对考核发现的问题逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，定期复核整改进展，确保问题全部清零。

1.4奖惩结合原则。考核结果与绩效考核、政策扶持、信用评级、执法监管强度直接挂钩，对安全生产工作成效突出的主体予以激励，对工作落实不力的主体予以惩戒。

1.5分类实施原则。针对监管部门、不同领域生产经营单位分别制定差异化考核指标，兼顾大型企业、中小微企业实际运营特点，合理设置考核权重，避免“一刀切”。

二、考核组织与周期

2.1考核主体职责

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