- 3
- 0
- 约1.72千字
- 约 95页
- 2026-07-04 发布于江苏
- 举报
第1页;物质资本
人力资本
客户资本
结构资本
知识资本
;企;人才战略规划?
全员培训计划?
企业留才计划?
员工的职业生涯规划?;忙;茫.;;讨论:企业假如有一种最大的障碍,
你以为是什么?;讨论:企业破产假如只有一原因,
你以为是什么?;生意人;管理不是来自天生
培训能够创造奇迹
--IBM;多赢;选;人;育人--;为何?;;全世界企业统计:
富过2代30%
富过3代10%
100家企业:
五年后----30家
十年后----5家;世界500强企业:;企业间的竞争是战略的竞争
企业间的竞争是产品的竞争
企业间的竞争是服务的竞争
企业间的竞争是营销的竞争
企业间的竞争是管理的竞争;未来的竞争—
人才的竞争;为何学习?;彼得.圣吉;学习型组织的创建
特征:
快速应变能力;企业对渐变的世界失察了!;柯达:转型一刻的进与退
柯达企业宣布正式裁员1000人,被裁员工的半数以上未来自柯达后院和全球战略支点--美国与中国。柯达宣布将在今年下半年整合两家北美相纸工厂,并关闭一家位于总部罗切斯特的回收工厂;而柯达厦门工厂民用胶卷、相纸和一次性相机的产量也将会减少。;柯达:转型一刻的进与退
7月20日柯达公布的第二季度财报仍处于亏损之中,净亏损为1.46亿美元。柯达已经
原创力文档

文档评论(0)