（共110页PPT）综合评审一级公文筐测试答题技巧.pptVIP

【文件八】类别：电话录音来件人：董事会某省市场副总裁收件人：曹建明人力资源总监日期：5月18日小曹：关于自有品牌部门的调整问题。董事会在刚刚结束的会议上达成一致意见，我们的家用电脑品牌“黑马”亏损过大，也不是我们有竞争优势的领域，董事会决定不再经营这个品牌，过一段时间我们会公布“黑市场的时间表，你考虑一下相关人员的解聘问题。这个品牌比较麻烦，我们不仅有研发团队和销售团队，另外还有一家生产工厂，人数不少。你想想看，有空给我电话。【文件八】回复方式：电子邮件回文内容：观点：稳妥解决遗留问题，妥善处理各种疑难问题。内容：1、坚决执行董事会决议，积极筹备落实方案：认真领会董事会精神、妥善设计各种落实方案。2、此题属于企业战略中的防御战略：当外部环境遇到巨大的威胁，企业人力资源能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略。3、此题受某省市场发展战略的影响：当产品某省市场需求萎缩时，又会迫使企业减少人力资源的使用量。如果企某省市场前景欠佳，就难以有充裕的人才可供选择。比如，前些年财经行业火爆，使得财经专业的学生人数成倍增长；而纺织业由于当时陷入低谷，选择该行业的人数就大为减少，加入WTO后，我国纺织业得到新的发展某省市场需求也发生了相应变化。4、此题受薪酬战略影响——滞后型薪酬策略：滞后型薪酬策略强调企业薪酬低于或者某省市场的薪酬水平及