医疗联合体综合绩效考核工作方案.docxVIP

医疗联合体综合绩效考核工作方案

前言

为深入推进医疗联合体（以下简称“医联体”）建设，规范医联体内各成员单位的医疗服务行为，提升医疗服务质量与效率，促进优质医疗资源下沉与基层服务能力提升，推动分级诊疗制度落地见效，特制定本综合绩效考核工作方案。本方案旨在通过科学、客观、公正的考核评价，引导医联体朝着更加协同高效、服务优质、管理规范、可持续发展的方向迈进，切实保障人民群众健康权益。

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以新时代卫生与健康工作方针为指引，坚持以人民健康为中心，以提升医联体整体服务能力和运行效率为核心，以促进分级诊疗为目标，建立健全科学的绩效考核体系。通过考核，强化医联体内涵建设，优化资源配置，激励各成员单位积极履行职责，协同发展，持续提升医疗服务的公平性、可及性和质量安全水平。

（二）基本原则

1.坚持公益导向，注重实绩：突出医疗卫生事业的公益性，考核重点向提升基层服务能力、保障基本医疗服务、落实公共卫生职责等方面倾斜，以实际工作成效作为主要评价依据。

2.坚持科学规范，客观公正：考核指标设置力求科学合理，涵盖医联体建设的关键环节和核心要素。考核过程坚持标准统一、程序规范，确保考核结果客观公正，经得起检验。

3.坚持分类指导，突出特色：考虑到不同类型、不同层级医联体的功能定位和发展阶段差异，在统一框架下可适当体现分类考核的特点，鼓励医联体结合自身实际探索