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招聘经验分享

王XX

2017年11月30日

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招聘需求

招聘准备

招聘实施

结果跟踪

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招聘需求

招聘需求

主要的工作内容：比如

负责人力资源管理体系、制度、流程的搭建；

协助部门完成大型活动的组织与实施相关工作；

完成上级领导临时交办的其他工作。

学历：人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历

经验：5年以上人力资源管理工作经验，房地产、金融等相关行业同职位3年以上工作经验优先

能力：软件使用能力、英语计算机等级、资格证、沟通协调能力等

薪资福利方面：提供优于同行业的薪资福利待遇。朝九晚五，周末双休，法定节假日等

职位晋升方面：专员—主管---经理---总监

部门确认

大致工作内容、工作经验、实际薪资、性别要求

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招聘准备

招聘准备阶段

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选择招聘渠道发布招聘信息

筛选、下载匹配度较高的简历

统计、汇总面试邀约情况

邀约面试并合理安排时间

招聘网站

QQ群、微信群等

内部推荐

媒体发布

校园招聘

招聘渠道

信息发布

检查信息

职位类别

学历、专业

工作经验

薪资区间

其他福利方面

发布城市

1.语句是否通顺

2.是否有错别字

3.版面美观

招聘准备阶段

简历筛选、下载

简历库

1.居住地、期望工作地

2.性别、婚育状况（女）

3.职位状态（在职、观望、离职）

4.期望薪资

5.工作经验（行业、