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2025年中国大唐集团有限公司法律专业校园春季专项招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪一情形下，行为人应当承担连带赔偿责任？

A.甲乙共同实施侵权行为，造成丙损害

B.甲过失致乙受伤，乙未及时治疗导致伤情加重

C.甲委托乙处理事务，乙超越代理权但未获追认

D.甲提供产品存在缺陷，仅由生产者承担责任

2、关于行政行为的效力，下列说法正确的是：

A.无效行政行为自始无效

B.可撤销行政行为在被撤销前无效

C.行政行为一经作出即具有确定力，不可变更

D.行政行为无效需经法院判决确认

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项属于用人单位应当支付经济补偿的情形？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度被辞退

B.劳动者试用期被证明不符合录用条件被辞退

C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同

D.劳动合同期满，用人单位维持原条件续签，劳动者拒绝

4、在民法中，关于善意取得的构成要件，下列表述错误的是：

A.受让人受让该不动产或者动产时是善意的

B.以合理的价格转让

C.转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人

D.出让人必须为所有权人

5、下列关于刑法中“正当防卫”限度的说法，正确的是：

A.只要造成不法侵害人伤亡，一律属于防卫过当

B.对正在