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Z企业网络招聘问题探究

引言

2020春节，为有效应对新型冠状病毒肺炎，全国紧急按下暂停键，以减少人员流动与聚集，不少中小企业的实体经济遭到致命打击，被迫缩减人力成本，纷纷取消或减少招聘计划。受影响较小但着急用人的的企业也要重新调整招聘计划，重新拟定线上招聘方式，招聘周期随之拉长。网络招聘使得求职面试更加便利，但也导致企业人员流失率增大，求职观望的人员增多，企业招人、留人更加困难。企业的人力资源部门积极按下灵活用工的快进键，为企业注入活力，采取创新的招聘形式，紧跟云时代步伐，通过网络环境发布信息以求寻找到优秀的人才，云招聘流行起来，视频面试、直播面试、AI面试等等形